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國有企業(yè)改革

公司深入落實國資委國企改革三年行動方案,制定《改革三年行動實施方案(2020-2022 年)》,全面完成年度6 個方面24 項重點改革任務(wù)。

公司深入推進(jìn)“雙百行動”扎實開展。新能源公司所屬雄飛公司成功引入新投資方并實體化運作;資本公司所屬長城證券公司完成上市;四川能銷公司制定員工績效激勵機(jī)制實施方案;新能泰山公司全面實行經(jīng)理層成員任期制契約化管理和管理人員競爭上崗,獲國務(wù)院國企改革辦三項制度改革評估A 級。

2020 年,公司建立《管理創(chuàng)新工作標(biāo)準(zhǔn)》,組建管理創(chuàng)新專家?guī)?,開展管理創(chuàng)新項目培育,管理創(chuàng)新工作取得豐碩成果。公司管理創(chuàng)新成果獲國家級一等獎2 項、二等獎11 項,電力行業(yè)一等獎2 項、二等獎10 項,獲獎成果質(zhì)量、數(shù)量均在同類型企業(yè)中保持領(lǐng)先。

推進(jìn)依法治企

公司不斷提升依法治企水平,落實2020 年全面建成法治央企目標(biāo)任務(wù),開展訴訟“攻堅戰(zhàn)”,處理法律糾紛案件482 件,避免或挽回?fù)p失15.54 億元。

公司常態(tài)化開展法治基礎(chǔ)工作,深化審計體制改革,強(qiáng)化內(nèi)部審計監(jiān)督,狠抓問題整改,整改完成率達(dá)到93%。2020 年,江蘇能源開發(fā)有限公司審計部被授予“全國內(nèi)部審計先進(jìn)集體”稱號。

降本提質(zhì)增效

公司著力抓好提質(zhì)增效工作,精心開展頂層設(shè)計,印發(fā)專項行動方案,圍繞綠色轉(zhuǎn)型謀發(fā)展、科技引領(lǐng)強(qiáng)創(chuàng)新、卓越運營穩(wěn)增長、攻堅克難補(bǔ)短板、突出重點促改革、穩(wěn)健經(jīng)營防風(fēng)險6 個方面制定36 項重點任務(wù)181 項具體工作舉措,完成率達(dá)99%,成功克服疫情不利影響,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)增長和高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

2020 年,公司開源節(jié)流取得明顯成效,資金集中管理得到加強(qiáng)。公司年末帶息負(fù)債綜合成本同比下降0.64 個百分點,節(jié)約財務(wù)費用30 億元;營業(yè)收入增幅優(yōu)于成本增幅1.3 個百分點;成本費用利潤率同比提高1.56 個百分點;回收新能源補(bǔ)貼60 億元;開展機(jī)組狀態(tài)檢修,節(jié)約檢修費5 億元;自主檢修157 臺次,節(jié)約費用2 億元。

建設(shè)智慧華能

公司根據(jù)“1+9+N”的制度體系設(shè)計和各處室最新的職責(zé)分工,制定“2020 年信息化管理制度建設(shè)計劃”,大力推進(jìn)業(yè)務(wù)管理領(lǐng)域信息化應(yīng)用,努力實現(xiàn)“數(shù)字華能”的目標(biāo)。

2020 年,公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)取得長足發(fā)展,開發(fā)出行業(yè)級平臺,在玉環(huán)電廠部署的4 個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點應(yīng)用通過科技評審。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)一期項目,實現(xiàn)水電板塊全覆蓋,火電板塊覆蓋10 個區(qū)域公司19 家電廠,累計采集數(shù)據(jù)415 億條,開發(fā)出智能化應(yīng)用198 類、6787 個,應(yīng)用服務(wù)累計調(diào)用1.49 億次。